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就活に不安がある方ほど、私はAIを「難しいもの」ではなく作業を整える道具として触れてみてほしいと思います。面接で何を話せばいいか迷う人でも、日々の工夫を形にしやすくなるからです。以前、資料づくりが苦手な人向けに、スプレッドシート×AIで軽作業の手順書を表にまとめ、抜けや重複を自動で洗い出す課題を作ったところ、確認時間が大きく減り、本人も説明しやすくなりました。こうした経験は、応募書類での自己PRや事務職の正確さ、在宅ワークの報連相、クリエイティブ案の整理にも直結します。AIを使えることは就活での具体的なアピールになり、私は「使われる側」ではなく「使いこなす側」を目指せる点に将来性を感じます。ブレスコーポレーションや事業所には、安心して学べる場所があり、実践しながら身につく環境の先に、事業所内就労のように落ち着いて試せる選択肢もあります。少しずつでも、手順書作成やタスク整理の練習から始めれば可能性は広がります。