就労者の声(サブ)

症状　　統合失調症

満足度　１００％

私は以前、障がい者枠で企業に勤めていましたが、仕事をしている中で、健常者の方と距離を感じていました。

健常者の方には理解されない働きづらさが私にはあったからです。

理解されないゆえに健常者の方からのちょっとした言葉に傷つくことがありました。

悪気のない言葉でも、重く受け止めてしまったりして、仕事へのモチベーションが失せてしまうことがあり、長く続かなかったのです。

しかし、このどんぐりでは、一般企業に就労する以外に、どんぐりに就労する「事業所内就労」を推奨されていました。

そういった勧めで、私はどんぐりに就職したのです。

自分のコンディションはどんぐりで移行支援を受講している間に、どのぐらいのものなのか事業所の方々は理解されていて、そのデーターに基づいて就労計画を立てていただき働き始めたので、雇用する側も就労する側にも不測の事態は生じませんでした。

しかも、自分が事業所で学んできたことを、今度は利用者さんに指導していくことになり、今では、移行支援の受講は「事業所内就労」の研修期間だったと思え満足感を得ています。

障がいは本来ハンデですが、そのハンデを共有するものとして、同じ目線で指導できることはむしろ長所になります。

そういった意味でも、どんぐりの事業所内就労はよく考えられていると感じています。

今では、私は、どんぐりで働きながら、同じハンデを持った方々に夢と希望を提供して共に働きたいと思っています。