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コミュニケーショントレーニング

 

【人事会議でグループディスカッション】を行いました。

 

 

 

参加者は人事部の一員として新規部署の立ち上げメンバーを選定します。

 

立ち上げメンバーには７人の立候補者がいます。

 

それぞれの立候補者の紹介が用意されているので、グループになって話し合い

 

新規部署に相応しいと思う3人を選択します。

 

 

 

【ルール】

 

まずは1人で7人の立候補者のうち相応しいと思う人を3人選びます。

 

次に4人程度のグループに分かれて話し合います。

 

話し合いでは自分がなぜその人を選んだのか

 

どういう点に注目したのかなどを発表していくとスムーズに話し合いが進みます。

 

 

 

 

参加された利用者様からは

 

『自分の選んだ人が他の人の選んだ候補には入ってなかったので、どうしてなのか話を聞いてみると、注目しているポイントが違うことがわかった。着眼点が変わると候補に入れても良いと思えたりして、他の人の意見を聞くのは大切だなと思った。』

 

『自分の価値観だけだと偏った選択をしてしまうので、みんなで考えることの重要性に気付いた。』

 

『難しかったけどいろいろな人の考え方が聞けて参加して良かった。』

 

などの感想をいただきました。

 

 

 

 

 

リワーク守口では、他にも様々なプログラムをご用意しております。

 

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