2021/08/30
こんにちは。
いつもブログをご覧になって頂きありがとうございます。
本日リワーク守口では、授業『クローズ就労とオープン就労』が開講されました。
『オープン就労』や『クローズ就労』といった言葉を聞きなれない方もいらっしゃると思います。
・オープン就労とは・・・企業に障がいを開示して働くこと
・クローズ就労とは・・・企業に障がいを非開示にして働くこと
どちらがより優れているといったようなことはなく、それぞれにメリット・デメリットがあります。
★オープン就労の特徴
企業側に自分の障がいについて配慮してもらえる
→休みなどが取りやすい。大量の仕事を押し付けられたりせず、働きやすい。
求人の数が少ない
→主に清掃や事務に限られる。やりたい仕事に就けない可能性がある。
★クローズ就労の特徴
企業側に障がいについて配慮してもらえない
→通院等の必要な休みであっても取りづらいことが多い。良くも悪くも他の人と同じ仕事量を要求される。
求人の種類や量が多い
→自分の好きな仕事を選べる。また給与等もオープンに比べて優れていることが多い。
二つの就労の特性を理解した上で、自分にはどちらが合っているのかを考えることが大切です。
参加された利用者様からは
「オープン就労やクローズ就労について詳しく知れてよかった。自分がどちらで就労するかイメージすることができるようになった」
「実際にオープンで就労された利用者さんの体験談等もあって参考になった。頑張って就労したい」
等の声を頂きました。
リワーク守口では、この他にも様々なプログラムを用意しております。
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