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　少し以前のグル－プワ－クでオ－プン就労と

クロ－ズ就労のメリット、デメリットについて

利用者様と話し合いました。

　オ―プン就労というのは企業に障害を開示

して就職します。一方クロ－ズ就労は障害を

開示せず一般枠で就職します。

　オ－プン就労では企業と事前に障害や

疾患、服薬のタイミングなどについて話しあい

勤務形態・業務内容についても配慮してもらえる

メリットがあります。しかし、業種や職種が限られて

いることや、賃金が一般より安くなってしまう

デメリットもあります。

　一方、クロ－ズ就労はその逆で、障害に対して開示

しないため、勤務形態・業務内容についての配慮は

難しいというデメリットがあります。しかし、業種や

職種はバラエティ－に富み、賃金もオープン就労に

比べると高いというメリットがあります。

　それぞれにメリット、デメリットがありますが

自己分析や相手企業によって、その都度変わって

いくこともありますので、現状に寄り添いながら

じっくりと考えていきましょう。