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オ-プン就労とクロ-ズ就労

2020/02/06

 

 

 皆様はオ-プン就労とクロ-ズ就労について

ご存じでしょうか?

 

 

オ―プン就労は企業に障害を開示、クロ-ズ就労は

開示せず一般枠で入社します。オ-プン就労では

企業に服薬、障害、疾患、勤務形態・業務内容

について企業と相談し配慮してもらえる利点が

ありますが業種や職種が限られており賃金も

一般より安くなるケースが多いようです。

 

 クロ-ズ就労はその逆で、障害に対して配慮は

難しいですが、業種や職種はバラエティ-に富み

賃金もオープン時より高いケ-スが多いようです。

 

 今回のグル-プワ-クはオ-プン就労と

クロ-ズ就労のメリットデメリットについて

話し合いました。 

 

 しかし、参加者にとって一概にどちらで就労に

望むのかは判断するのは実際難しいという

印象を受けました。今後、利用者の皆様には

自分のことを知る時間をたくさんもってもらい

ながらじっくりと判断してもらいたいと思います。

 

 常に万全のサポ-ト体制で職員一同のぞみますので

どうぞご安心ください!

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